Entrades

mailing_coor_cat_2

S’amplia al 30 de setembre el límit per optar a la I edició dels Premis als Millors Projectes de Coordinació i Integració de la Sanitat catalana

mailing_coor_cat_2La Societat Catalana de Gestió Sanitària acaba d’ampliar fins el proper 30 de setembre el límit per presentar-se a I edició dels Premis als Millors Projectes de Coordinació i Integració de la Sanitat catalana amb l’objectiu d’ampliar el nombre d’aspirants a aquests guardons. La dotació d’aquests premis pot arribar fins a 4.500 €.

L’objectiu d’aquests guardons és posar en valor totes aquelles experiències s’estan portant a terme en diverses organitzacions i centres de salut de Catalunya per impulsar l’efectivitat, l’eficiència, la qualitat i la innovació en la gestió a través de la integració assistencial.

Aquests premis, que compten amb el suport de laboratoris Esteve, s’adrecen a tots els professionals que treballen en centres d’atenció primària, hospitals, centres sociosanitaris o de salut mental. Es tindran en compte projectes que estiguin implantats i que aportin valor i innovació en els processos assistencials.

S’hi podran presentar professionals a títol individual o col·lectiu, però sempre referenciant el projecte al centre o organització des d’on s’ha executat. Un professional podrà participar com a màxim en dos projectes presentats a concurs dins d’una mateixa edició.

Es premiaran els millors projectes avaluats, per tant implantats, sense limitació temporal, sobre models de coordinació i integració que facin participar a més d’un nivell assistencial.

S’estableixen tres categories depenent del centre o nivell que lidera el projecte:

  • Projectes liderats des de centres d’atenció primària.
  • Projectes liderats des d’hospitals, centres sociosanitaris i centres de salut mental.
  • Projectes liderats des de la organització sanitària integrada o xarxa de centres.

Es premiaran els dos primers projectes de cada categoria amb millor puntuació. La dotació per al primer premi serà de 4.500 € i de 1.500 € per al segon.

El límit de presentació de les candidatures finalitza el proper 30 de setembre i tota la documentació s’haurà d’enviar al correu de la Societat Catalana de Gestió Sanitària amb el títol Candidatura a I edició dels Premis als Millors Projectes de Coordinació i Integració de la Sanitat catalana. Abans de presentar-se cal llegir atentament les bases dels premis.

Feu clic aquí per accedir a les bases dels premis.

Vinay-Prasad-00349

Vinay Prasad: Per què el 40% de la pràctica clínica és errònia?

Vinay-Prasad-00349
Per Jordi Varela
President de la Secció de Gestió Clínica de la Societat Catalana de Gestió Sanitària 
Article publicat al seu blog Avenços en gestió clínica
El passat 18 de maig, Vinay Prasad va oferir una conferència a Barcelona en el marc de la 5ª Jornada “Right Care” de la Secció de Gestió Clínica de la Societat Catalana de Gestió Sanitària, en la qual li vam demanar que ens expliqués per què havia confegit (amb Adam Cifu i altres col·laboradors) la llista de 146 pràctiques clíniques que caldria revertir i quins criteris havia emprat.

Què és la reversió mèdica? Segons Prasad, una reversió mèdica és la necessitat d’aturar una activitat clínica degut a que un estudi ben fet, normalment un assaig clínic amb indicadors finalistes, demostra que en la realitat no es compleixen els resultats desitjats, o que els efectes adversos no compensen els seus beneficis. L’orador va posar alguns exemples diversos, com la cateterització del Swan Ganz per monitorar l’equilibri hemodinàmic dels pacients en xoc, el tractament hormonal per a dones post-menopàusiques amb la finalitat de reduir el risc vascular coronari o cerebral i la col·locació de stents coronaris en pacients amb angina estable per disminuir el risc d’infart, augmentar la supervivència o, fins i tot, per retardar l’angor d’esforç. En tots tres exemples, assaigs clínics consistents han mostrat que es tractava d’activitats clíniques que, a la pràctica, no responien als objectius marcats, però en canvi sí que tenien efectes secundaris, que no eren menystenibles.

Com s’han triat les 146 pràctiques a revertir?

Després de revisar 2.044 articles publicats en el New England Journal of Medicine a la secció “Original Articles” durant 10 anys (2001-2010), els investigadors van trobar que n’hi havia 363 que tractaven sobre avaluacions de pràctiques clíniques establertes, dels quals 146, el 40,2% (d’aquí el titular de la conferència), s’haurien de revertir degut a que els resultats publicats contradiuen l’evidència coneguda fins llavors. A la llista hi ha pràctiques relacionades amb medicaments, amb procediments diagnòstics i quirúrgics, amb implantació o ús d’aparells, amb cribatges de càncer, etc., la qual cosa demostra que les reversions afecten tot el ventall de la medicina.

Com s’explica que el fenomen estigui tan estès?

Les causes profundes del fenomen són tres -va afirmar Prasad-: a) La pròpia psicologia humana que està sempre preparada per actuar. No fer-ho no agrada; b) Les persones som optimistes per naturalesa, sempre esperem que allò en què creiem anirà bé; i c) Tot el sistema sanitari, especialment el dels EUA, està pensat per incentivar l’activitat clínica i no el valor que aporta. Sembla que actuant tothom hi guanya.

La reversió s’estén perquè està sent molt habitual adoptar innovacions sense estudis previs consistents i, en aquest punt, el conferenciant va exposar algunes circumstàncies afavoridores, com quan la novetat va acompanyada d’un argument fisiopatològic convincent, amb l’afegitó d’algun estudi basat en casos anecdòtics, o l’aparició d’estudis epidemiològics no ben ajustats, o de recerca retrospectiva poc rigorosa.

Per tal d’afavorir el llançament d’un nou producte, és molt habitual que apareguin assaigs clínics que no passarien cap filtre de validació, amb seleccions inapropiades de pacients, dosificacions poc sustentades, limitacions locals que impedeixen després demostrar que aquests estudis són replicables o bé que es fan servir indicadors de resultats subrogats (com seria la mida d’un tumor o la percepció del dolor, però no finalistes) o fins i tot per tergiversacions i poca claredat en les publicacions.

Algunes de les conclusions de Vinay Prasad

Revertir no està exempt de dificultats: per una banda sovint calen més de deu anys per aconseguir-ho, però per l’altra es genera manca de confiança en el sistema. Prasad va explicar el cas del canvi de criteri de les mamografies preventives de 40 a 50 anys als EUA i l’amarga reacció de molts col·lectius que ho van viure com una retallada de greus conseqüències per a la seva esperança de vida.

L’altre aspecte que va destacar el conferenciant és que moltes de les coses que es fan, també les més exitoses, sovint tenen resultats escassos i modestos, especialment a mig i llarg termini. De fet, vist en perspectiva, i tenint en compte la història de la medicina, això no està gens malament, però convindria no oblidar que res en la pràctica clínica hauria d’estar exempt de ser avaluat.

Per acabar, Vinay Prasad va dir que la història de la medicina està escrita per gent que només pensa en els èxits i que, en canvi, els procediments que han fallat no formen part de la narrativa científica, sempre assedegada de grans troballes. En aquest sentit, va afirmar, que hauríem de tenir la humilitat d’analitzar els resultats que no surten com s’esperava per no parar d’aprendre. Prasad, amb un missatge final optimista, va afirmar que el futur de la medicina només s’entendrà si avancem cada cop més en aconseguir estàndards més elevats d’evidència i efectivitat.

Solucions proposades

Segons Vinay Prasad caldria avançar en tres punts:

  1. Elaborar assaigs clínics abans d’introduir qualsevol novetat, també les tecnològiques. Cal tenir present que la creença en una tècnica, si a més té incentiu econòmic, és una droga molt addictiva.
  2. S’ha de prioritzar l’avaluació, amb estudis consistents, de les pràctiques comuns no provades, especialment les més costoses i les més freqüents. Aquesta estratègia podria estalviar grans quantitats de diners als sistemes sanitaris.
  3. Els estudis avaluatius han d’estar dissenyats i conduïts per agències que siguin neutrals. Cal eliminar el model actual en els quals les agències reguladores es veuen forçades a aprovar productes basats en estudis que no han tingut prou control de neutralitat.

“Per contradir les meves propostes, molts em diuen que els assaigs clínics són massa cars i massa lents -afirma Prasad-, i això és cert en les circumstàncies actuals. Posi’s per exemple que a EUA els assaigs clínics costen de mitjana 25.000 dòlars per participant, però, donada la seva importància, s’està veient que hi ha possibilitats de fer assaigs clínics directament des de la pràctica, com el cas de TASTE que ha randomitzat el 60% dels pacients amb angioplàstia coronària a un cost de 50 dòlars per pacient”.

Enllaç a la conferència de Vinay Prasad “Why is 40% of clinical practice wrong?

G7GM5RmL_400x400

La Societat Catalana de Gestió Sanitària insta les organitzacions sanitàries a seguir atenent tots els ciutadans sense exclusions

logo_scgsLa Societat Catalana de Gestió Sanitària (SCGS), adscrita a l’Acadèmia de Ciències Mèdiques de Catalunya i Balears, ha elaborat un manifest per tal de posicionar-se respecte a la interposició d’un recurs d’inconstitucionalitat per part del Govern de l’Estat contra la Llei 9/2017, del 27 de juny, d’universalització de l’assistència sanitària amb càrrec a fons públics per mitjà del Servei Català de la Salut:

Llegir més

slide_coor_cat

I edició dels Premis als Millors Projectes de Coordinació i Integració de la Sanitat catalana

slide_coor_catLa Societat Catalana de Gestió Sanitària acaba de crear els Premis als Millors Projectes de Coordinació i Integració de la Sanitat catalana per posar en valor totes aquelles experiències que s’estan portant a terme en diverses organitzacions i centres de salut de Catalunya per impulsar l’efectivitat, l’eficiència, la qualitat i la innovació en la gestió a través de la integració assistencial.

Aquests premis, que compten amb el suport de laboratoris Esteve, s’adrecen a tots els professionals que treballen en centres d’atenció primària, hospitals, centres sociosanitaris o de salut mental. Es tindran en compte projectes que estiguin implantats i que aportin valor i innovació en els processos assistencials.

S’hi podran presentar professionals a títol individual o col·lectiu, però sempre referenciant el projecte al centre o organització des d’on s’ha executat. Un professional podrà participar com a màxim en dos projectes presentats a concurs dins d’una mateixa edició.

Es premiaran els millors projectes avaluats, per tant implantats, sense limitació temporal, sobre models de coordinació i integració que facin participar a més d’un nivell assistencial.

S’estableixen tres categories depenent del centre o nivell que lidera el projecte:

  • Projectes liderats des de centres d’atenció primària.
  • Projectes liderats des d’hospitals, centres sociosanitaris i centres de salut mental.
  • Projectes liderats des de la organització sanitària integrada o xarxa de centres.

Es premiaran els dos primers projectes de cada categoria amb millor puntuació. La dotació per al primer premi serà de 4.500 € i de 1.500 € per al segon.

El límit de presentació de les candidatures finalitza el proper 15 de juliol i tota la documentació s’haurà d’enviar al correu de la Societat Catalana de Gestió Sanitària (scgs@academia.cat) amb el títol Candidatura a I edició dels Premis als Millors Projectes de Coordinació i Integració de la Sanitat catalana. Abans de presentar-se cal llegir atentament les bases dels premis.

Feu clic aquí per accedir a les bases dels premis.

Factor humà foto

Obertes inscripcions! 25 d’abril. El factor humà, clau per a la millora de les organitzacions

Factor humà fotoLa Societat Catalana de Gestió Sanitària organitza el proper 25 d’abril a les 17 hores la sessió El factor humà, clau per a la millora de les organitzacions, amb l’objectiu de conèixer quines són les variables que les persones reconeixem com a motivadores i com les podem integrar a les organitzacions. L’acte tindrà lloc a l’Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i Balears (C/ Major de Can Caralleu, 1-7. Barcelona)

En aquesta sessió tindrem l’oportunitat d’aprofundir en aquest coneixement a traves de la Fundació Factor Humà, que treballa en la millora de la gestió i el desenvolupament de les persones a les organitzacions.

En base al seu manifest,  aquesta fundació ha elaborat una eina d’anàlisi i autodiagnòstic, que ha de permetre obtenir informació sobre el nivell d’acompliment dels principis que generen entorns de treball estimulants i motivadors.

La sessió comptarà amb la participació de la directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, i d’un representant de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Per a inscripcions, empleneu aquest formulari. Feu clic aquí per a més informació.

Pere Vallribera i Jordi Varela a la sessió de la Secció de Gestió a Palma

La Societat Catalana de Gestió Sanitària dóna suport al naixement de la Secció de Gestió a Balears

Pere Vallribera i Jordi Varela a la sessió de la Secció de Gestió a PalmaLa Societat Catalana de Gestió Sanitària ha donat suport al recent naixement de la Secció de Gestió, que s’ha creat en el marc de l’Acadèmia Mèdica Balear. L’objectiu de la nova secció, integrada per gestors de reconegut prestigi de Balears, és promoure el professionalisme de la gestió sanitària i la gestió clínica.

El tret de sortida de la nova secció va tenir lloc en el marc d’una sessió que es va celebrar el passat 18 de gener, amb el títol “Gestió sanitària i gestió clínica professional, visió des de l’Acadèmia”, a la sala d’actes de la Conselleria de la Salut.

Llegir més

Nadala català

La SCGS felicita l’any 2018 amb una nova Nadala col·laborativa amb els millors desitjos

Nadala catalàSeguint amb la tradició que es va iniciar l’any 2016, la Societat Catalana de Gestió Sanitària ha tornat a felicitar les festes i l’entrada a l’any 2018 amb una Nadala realitzada amb la col·laboració dels socis i oberta a totes les persones que han volgut aportar el seu particular desig amb una única paraula. Ha estat una iniciativa per treballar una vegada més la necessitat no només de gestionar sino també de viure i conviure amb els valors.

Enguany s’ha realitzat una versió en català i en castellà en el qual s’ha mantingut els valors originaris -en funció de l’idioma de les respostes-. El procés per a l’elaboració d’aquesta Nadala, que aquest any ha augmentat en número de participants fins a superar el mig centenar de persones, es va iniciar durant el mes de novembre amb una crida a través de correu electrònic, la pàgina web i de xarxes socials en els qual es demanava a qui volgués que fes arribar el seu desig amb una paraula clau.

Una vegada rebuda totes les respostes i dies abans de Nadal es va difondre el resultat del procés, amb la Nadala en català i castellà, a la pàgina web i a les xarxes socials de la SCGS.

Taller ExperiON

28 de novembre. Taller ExperiON de simulació de la gestió sanitària a Barcelona

Taller ExperiONLa Societat Espanyola de Directius de la Salut i la Societat Catalana de Gestió Sanitària organitza el proper 28 de novembre, de 16 a 18.30 hores, la presentació del “Programa de capacitació directiva per gestors sanitaris en l’entorn de la simulació virtual. Experi-ON. Taller de Simulació en Gestió”, que tindrà lloc l’Hotel Olivia Balmes (Carrer Balmes, 117). Prèviament, es servirà un còctel per a tots els assistents en horari de 15: 00-16: 00 hores.

Experi-ON és un projecte docent dirigit a capacitar aspirants a gestors sanitaris que es desenvolupa en l’entorn de la simulació, enfrontant a l’alumne / a l’abordatge i la resolució d’una desena de casos pràctics, identificats com a problemes a resoldre o àrees de millora a implementar en l’àmbit de la gestió hospitalària, al voltant d’una problemàtica associada a l’hospital imaginari anomenat Abulcasis.

Durant el taller es presentaran dos dels deu casos pràctics que componen el programa. L’autor de cada cas explicarà en què consisteix el cas i gràcies a la plataforma ConnexMe farà participar al públic sobre com actuaria o gestionaria les diverses problemàtiques que es donaran a conèixer i ajudaran a la resolució del mateix. La idea és establir un espai de debat que giri al voltant dels punts més importants dels dos casos que es presentaran al taller.

Fes clic aquí per a més informació.

Foto cara

Obertes inscripcions! 24 de novembre. Jornada La gestió del compromís… I ara què?

Imagen5La Societat Catalana de Gestió Sanitària organitza el proper 24 de novembre a les 9 hores la jornada anual La gestió importa amb el títol ‘La gestió del compromís… I ara què? amb l’objectiu d’analitzar el compromís professional després de les mesures que s’han hagut de prendre a causa de la crisi econòmica. La jornada, que és gratuïta, compta amb el suport de la Unió Catalana d’Hospitals i del Consorci Hospitalari i Social de Catalunya.

Sense cap mena de dubte, el compromís professional és un dels elements claus en l’èxit de les organitzacions, que cal gestionar adequadament, més encara en aquests moments. Durant la jornada comptarem amb destacats experts i coneixedors de la gestió de les persones. Així mateix, tindrem l’oportunitat de conèixer d’aprop experiències de gestió en tots els àmbits  laborals que pretenen treballar en el reforç del compromís professional, i analitzarem quins han estat els elements i conductors que les han conduit a l’èxit.

Aquesta es una bona oportunitat per debatre, un any més, sobre aspectes trascendents que afecten a la gestió de les nostres organitzacions i la manera com, des de la nostra mirada professional, podem aportar eines i donar resposta als reptes que ens planteja el futur.

Feu clic aquí per a més informació.

Manos-y-puzzle

7 de novembre. Sessió sobre reptes i oportunitats del sector privat

Manos-y-puzzleLa Societat Catalana de Gestió Sanitària organitza el proper dimarts 7 de novembre a les 17 hores la sessió sobre Reptes i oportunitats del sector privat de salut, amb l’objectiu de debatre sobre el paper rellevant i l’aportació que pot fer com a complement dels serveis públics. La sessió tindrà lloc a la seu de l’Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i Balears (C/ Major de Can Caralleu, 1-7. Barcelona).

L’acte comptarà amb la presència de Lluís Monset,  director general de l’Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES),  Esteve Picola, director general de Mútua de Terrassa,  Xavier Mate, director Hospitals de Catalunya (Hospital General de Catalunya – Clínica del Vallés – H.U. Sagrat Cor) a Quironsalud, Àngel Gómez, gerent de la delegació ASISA de Barcelona i Frederic Llordachs, Co-founder, partner & Global Business Development Manager de Doctoralia. La sessió serà moderada per Jaume Raventós, vocal de la Societat Catalana de Gestió Sanitària.

Feu clic aquí per a més informació.