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¡Abiertas inscripciones! 13 de febrero. La oportunidad de introducir la figura de los hospitalistas en las plantas de hospitalización

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La Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria y la Sociedad Catalano de Medicina Interna organizan el próximo 13 de febrero a las 17 horas la sesión La oportunidad de introducir la figura de los hospitalistas en las plantas de hospitalización con el objetivo de debatir sobre la necesidad de desplegar el modelo hospitalista, ya implantado en Estados Unidos, en nuestros hospitales.

En 1996 Watcher y Goldman describieron en el New England, por primera vez, el término hospitalista como un médico especializado en la práctica de la medicina hospitalaria. Este asunto se vivió en los Estados Unidos, ya entonces, como imprescindible para la organización de las plantas de hospitalización, debido sobre todo, del pluriempleo de los especialistas que hacía que la gestión de los pacientes ingresados ​​a menudo fuera un desorden. Casi veinte años más tarde, el 75% de hospitales estadounidenses, incluyendo la mayoría de los universitarios, han contratado más de 30.000 hospitalistas.

En Europa el modelo organizativo es ligeramente diferente. Cada servicio médico asume directamente la responsabilidad de los pacientes ingresados ​​de su especialidad, pero la distribución de funciones de los especialistas, tal como se hace ahora, promueve las capillas y dificulta el trabajo de las plantas de hospitalización y, lo que es peor, la continuidad de la atención a los pacientes ingresados. Ahora ya son muchas las voces que reclaman el desarrollo del modelo hospitalista también en nuestros hospitales.

La sesión será presentada por el presidente de la Sección de Gestión Clínica de la SCGS, Jordi Varela y moderada por el director asistencial de la Fundación Althaia, Ignacio Carrasco. Contará como ponentes con el jefe de Servicio de Medicina Interna del Hospital Clínico, Alfonso López-Soto, el director médico del Hospital de Barcelona, ​​Carles Humet, y la directora ejecutiva del Hospital Universitario Parc Taulí, Cristina Carod.

Hacer clic aquí para más información.

Guanyador

Premios al Mejor Plan de Mejora Evaluado de Equipo de Atención Primaria en Cataluña

 

GuanyadorEl grupo de gestión de la Sociedad Catalana de Medicina Familiar y Comunitaria (CAMFiC) y la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria (SCGS) han creado, con el patrocinio de Ferrer, los Premios parten Ferrer-CAMFiC-SCGS al Mejor Plan de Mejora Evaluado de Equipo de Atención Primaria en Cataluña.

La CAMFiC y la SCGS tienen como objetivos reflexionar, debatir y opinar mediante espacios de debate interno y externo, creación de opinión (documentos de posicionamiento, publicaciones) y crear evidencia relacionada con la gestión organizativa y gestión clínica en el seno del sistema sanitario . Con el patrocinio de Ferrer creamos estos premios con el fin de facilitar y fomentar el benchmarking de experiencias de excelencia en gestión en la Atención Primaria de Salud.

Se han creado tres categorías de premios. El primer premio está dotado con 1.500 euros y el segundo y tercero, con 750 euros, respectivamente. La fecha límite de presentación de candidaturas finaliza el próximo 5 de abril de 2019 a las 15 horas.

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Más de 130 personas participan en la creación de la felicitación de Navidad colaborativa de la SCGS

mailing_nadala_19_castUn total de 139 personas han participado este año crear la felicitación de Navidad colaborativa de la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria. Este año la campaña, que se ha difundido a través de la página web, para mailing y Twitter, consistía en escoger una de las dos citas sobre trabajo en equipo.

A partir de la cita más seleccionada ha diseñado la felicitación de Navidad, que este año está basado en los valores del trabajo en equipo para seguir avanzando y construyendo nuevas ideas e ideas en el entorno de las organizaciones.

En el caso de la felicitación de Navidad en catalán han participado 110 personas, de las cuales 54% han elegido como cita preferida ganadora: “La fuerza del equipo viene de cada miembro. La fuerza de cada miembro es el equipo”. Su autor es Phil Jackson, entrenador y ex jugador de la National Basketball Association. Entrenó los equipos de Chicago Bulls y Los Angeles Lakers.

Para la felicitación en castellano la segunda cita propuesta ha ganado con una corta ventaja respecto a la primera. Se trata de la siguiente: “El trabajo en equipo es el secreto que hace que personas comunes alcancen resultados  poco comunes”. El autor es Ifeanyi Onuoha, emprendedor, profesor y coach.

Desde la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria os damos las gracias a todos por vuestra participación y os invitamos a compartir las felicitaciones que hemos creado conjuntamente, un año más.

 

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Más de la mitad de gerentes de los hospitales de la red pública en España son designados directamente por la Administración

_31A8270El 54% de los directores gerentes del sistema de la red sanitaria pública en España son designados directamente, el 10% por concurso público y el 27% por un proceso de selección por parte del órgano de gobierno de la organización, según el estudio La Red de Hospitales que prestan Atención Pública en España y el perfil del director gerente, elaborado por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria (SCGS) y que se ha presentado hoy en Barcelona.

Los resultados de este estudio, que aporta un análisis descriptivo de los distintos modelos de gestión en la red de hospitales de España y también un sondeo realizado entre los gerentes de la red hospitalaria pública, se han dado a conocer durante la II Jornada Modelos de gestión de los hospitales de la red pública, que con el lema La gestión importa, ambas entidades han celebrado con la asistencia de más de 150 profesionales y directivos.

El sondeo, que se incluye en el estudio y que se ha realizado entre 115 directivos de los 342 de la red hospitalaria pública, constata que en los centros de gestión pública directa, la gran mayoría de gerentes son elegidos directamente por parte de la Administración pública, es decir sin ningún proceso de selección previo.

Leer más

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¡Ayuda a crear la felicitación de Navidad de la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria!

Crida en castellà Nadala 18. TwitterDesde la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria año volvemos a crear una felicitación colaborativa! Te proponemos elegir tu cita preferida sobre el trabajo en equipo, a partir de las dos propuestas que el planteamos. A partir de la cita más votada generaremos la felicitación de Navidad que nos permitirá a todos regalar los mejores deseos para 2019.

1.- La fuerza del equipo viene de cada miembro. La fuerza de cada miembro es el equipo.  

2.- El trabajo en equipo es el secreto que hace que personas comunes consiguen resultados poco comunes.   

¿Cómo votar? 

Puedes contestar haciendo clic  en la encuesta.

Si eres seguidor de Twitter, entra en el perfil de @gestiosanitaria y puedes votar participando en la encuesta que se ha abierto hasta el 17 de diciembre.