Més de 130 persones participen en la creació de la  felicitació de Nadal col·laborativa de la SCGS

mailing_nadala_19_catA partir de la cita més sel·leccionada s’ha dissenyat la felicitació de Nadal, que aquest any està basat en els valors del treball en equip per seguir avançant i construïnt noves idees i idees en l’entorn de les organitzacions.

En el cas de la felicitació de Nadal en català han participat 110 persones, de les quals el 54% han escollit com a cita preferida guanyadora: “La força de l’equip ve de cada membre. La força de cada membre és l’equip”. El seu autor és Phil Jackson, entrenador i exjugador de la National Basketball Association. Va entrenar els equips de Chicago Bulls i Los Angeles Lakers.

Per a la felicitació en castellà la segona cita proposada  ha guanyat amb una curta avantatge respecte la primera. Es tracta de la següent: El trabajo en equipo es el secreto que hace que personas comunes alcances resultados poco comunes. L’autor és Ifeanyi Onuoha, emprenedor, professor i coach.

Des de la Societat Catalana de Gestió Sanitària us donem les gràcies a tots per la vostra participació i us convidem a compartir les felicitacions que hem creat conjuntament, un any més.

Més de la meitat de gerents dels hospitals de la xarxa pública a Espanya són designats directament per l’Administració

_31A8270El 54% dels directors gerents del sistema d’hospitals de la xarxa sanitària pública a Espanya són designats directament, el 10% per concurs públic i el 27% a través d’un procés de selecció per part de l’òrgan de govern de l’organització, segons l’estudi La Xarxa d’Hospitals que ofereixen Atenció Pública a Espanya i el perfil del director gerent, elaborat per la Societat Espanyola de Directius de la Salut (SEDISA) i la Societat Catalana de Gestió Sanitària (SCGS) i que s’ha presentat avui a Barcelona.

Els resultats de l’estudi, que aporta una anàlisi descriptiva dels diferents models de gestió en la xarxa d’hospitals d’Espanya i també un sondeig realitzat entre els gerents de la xarxa hospitalària pública, s’han donat a conèixer durant la II jornada Models de gestió dels hospitals de la xarxa pública, que amb el lema La gestió importa, ambdues entitats han celebrat a Barcelona amb l’assistència de més de 150 professionals i directius.

El sondeig, que s’inclou a l’estudi i que s’ha realitzat entre 115 directius dels 342 de la xarxa hospitalària pública, constata que, en el cas dels centres de gestió pública directa, la gran majoria dels gerents són triats directament per part de l’Administració pública, és a dir sense cap procés de selecció previ.

Llegir més

Ajuda’ns a crear la felicitació de Nadal de la Societat Catalana de Gestió Sanitària!

Crida en català Nadala 18 TwitterDes de la Societat Catalana de Gestió Sanitària enguany tornem a crear una felicitació col·laborativa! Et proposem escollir la teva cita preferida sobre el treball en equip, a partir de les dues propostes que el plantegem. A partir de la cita més votada generarem la felicitació de Nadal que ens permetrà a tots extendre els millors desitjos per a 2019.

1.- La força de l’equip ve de cada membre. La força de cada membre és l’equip. 

2.- El treball en equip és el secret que fa que gent comú aconsegueixi resultats poc comuns. 

Com pots votar? 

Pots contestar fent clic a l’enquesta que hem obert.

Si ets seguidor del nostre perfil de Twitter @gestiosanitaria ho pots fer participant a l’enquesta que s’ha obert fins el proper 17 de desembre.