juny de 2016

Els socis de la SCGS podran ser-ho de SEDISA sense cost

03/06/2016/in Actualitat /by SCGS

Els socis de la Societat Catalana de Gestió Sanitària podran adherir-se com a membres de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) de manera gratuïta durant el primer any i accedir a totes les seves activitats i serveis, segons un acord firmat per ambdues entitats.

La Sociedad Española de Directivos de la Salud està formada per persones que treballen en l’àmbit de la salut i que ocupen una funció directiva en les seves empres i organitzacions, amb un perfil en el que predomina la iniciativa i la capacitat de generar reconeixement.

Llegir més

Obertes inscripcions! Jornada Models de gestió dels hospitals de la xarxa pública. 1 de juliol

02/06/2016/in Actualitat /by SCGS

La Societat Catalana de Gestió Sanitària (SCGS) i la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) organitzen el proper 1 de juliol la jornada Models de gestió dels hospitals de la xarxa pública: present i futur, amb l’objectiu d’obrir un debat i analitzar l’aportació dels diversos models de gestió al sistema públic i a l’atenció dels ciutadans. La jornada tindrà lloc a les 9.30 hores a la sala d’actes de l’Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i Balears (c/ Major de Can Caralleu, 1-7. Barcelona)

Els models de gestió dels hospitals de la xarxa pública no són una finalitat en si mateixos, sinó que responen a una realitat histórica de l’origen dels centres. A les 17 comunitats autònomes de l’Estat espanyol conviuen diversos models de gestió dels hospotals, que presten serveis de cobertura i finançament públic condicionats per la titularitat dels centres.

Llegir més

“Elephant in the room” en la gestió del treballador social sanitari

01/06/2016/in Blog /by SCGS

Per Jordi Riba Cebrián. Treballador Social Sanitari. Twitter: @Jribace

Recentment, a través de Twitter, he llegit una entrada del blog d’un metge de família (Dr. Joan Simó) en què parlava de la desinversió en l’atenció primària de salut, i el definia com el “elephant in the room”, que no es pot ignorar. La Viquipèdia defineix aquesta expressió britànica com una metàfora que fa referència a una veritat evident que és ignorada o passa inadvertida (està clar que seria impossible passar per alt la presència d’un elefant en una habitació). També s’aplica a un problema o risc obvi que ningú vol discutir.

De seguida va venir-me al cap aquest elefant, potser mamut, del poc reconeixement professional del treballador social sanitari, aquest Treball Social que es porta a terme en institucions sanitàries: hospitals, centres d’atenció primària, serveis de pediatria d’atenció primària de salut, etc.

Llegir més